Empathie-Coaching oder Systemisches Coaching

- wo ist der Unterschied?

  • Empathie-Coaching

    • Empathie steht im Fokus

    • Gesehen und Gehört werden ohne „Ergebnisdruck“ (Strategiefindung kann aber auch dabei sein)

    • Raum für Spüren und Selbstausdruck

    • Begleitung führt weniger aktiv

    • U.a. für tiefgehende längerfristige Transformation

    Eignet sich besonders gut für alles, wo Du SPÜREN und HEILEN möchtest.

    Das möchte ich

  • Systemisches Coaching

    • Ziel- und handlungsorientiert (mit Empathie als Grundlage ☺)

    • Lösungsorientiert ( => Fokus auf Ressourcen)

    • Mehr Reflexion mit dem Kopf (Spüren aber auch Bestandteil)

    • Mehr Führung durch Coach (z.B. Systemische Fragen und Methoden, Zielsetzung, Umsetzungsplanung etc.)

    • U.a. auch für konkrete schnellere Veränderungen

    Eignet sich besonders gut für alles, wo Du messbar etwas VERÄNDERN möchtest.

    Das möchte ich

Bei den oben skizzierten Unterschieden handelt es sich um generelle Tendenzen. Die Realität ist natürlich viel weniger schematisch ;-).

Letztlich eignen sich für die meisten Anlässe beide Methoden, da sie sich auf die individuellen Wünsche anpassen lassen.

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